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两年工作感悟之二
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在这两年中,别人招过我,我也招过人。我想就企业的人才观发表一些看法。在 IT 企业中,人才是一切的根本,没有人,什么也没有! 我想尊重人才在 IT 企业中尤其应该强调。</font></h4><h4><font size="2"> 我现所在的公司在这一点是做得很好的,在通知人来面试的时候,口气就把人当作未来的同事,而不是“喂,嗟来之食”的施舍一个机会,甚至命令。来了之后,用客人之礼予以接待。在面试时,有技术人员,有人事,有未来的同事,对应试者给予充分的尊重和关注,在交谈过程中,充分为面试者着想,如果住得远,公司给解决试用期间的住宿,而不是说“住多远,到公司要多少多少小时我们是不会考虑的”。如果确实存在其它的实际困难(不是应试者水平不行),也会充分考虑为其解决。而不是一副“你爱来就来吧,你不来我们人有的是”的态度。事实上也没错,在当今搞IT的人到处都是,但是无论如何,如果想要人家呢,就要给予充分的尊重,因为对于企业来讲,其将是未来创造价值的源泉。即使觉得人家不合适,也要在对人有起码的尊重,而不是一种鄙视,如果你觉得人家在学历、经验什么方面不合适,就应当不要通知人家或者在招聘会时就把简历还给人家,这是对应聘者的一种负责,而不是你留下来吧,我们会好好看的,多少多少时间给你通知。</font></h4><h4><font size="2"> 不尊重人才的公司,无论你的技术在当前是如何先进,我想也只过是昙花一现。对于自己的员工都不尊重的公司,更不要谈对客户的尊重。</font></h4>
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